Қысқаша қорытынды
Еске саламыз: - Еңбек кодексіне соңғы түзетулер 2015 ж.
← Барлық теріске шығарулар
Жалған ақпаратқа қарсы іс-қимыл орталығы хабарлайды: Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің…
Қазақстанда бір мезгілде бірнеше жерде жұмыс істеуге тыйым салынады.
Не таратылды
Қазақстанда бір мезгілде бірнеше жерде жұмыс істеуге тыйым салынады.
Не анықталды
Жалған ақпаратқа қарсы іс-қимыл орталығы хабарлайды: Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ресми түсіндірмесіне қарамастан, желіде ҚР бір уақытта бірнеше жерде жұмыс істеуге тыйым салынады деген жалған ақпарат әлі де таралып жатыр.
Еске саламыз:
- Еңбек кодексіне соңғы түзетулер 2015 ж. енгізілген. Алайда жұмыс қызметін қоса атқару тәртібі оған дейін де қолданыста болған.
- Заң бойынша азамат әртүрлі жұмыс берушілерде еңбек ете алады, бірақ жалпы жұмыс уақыты тәулігіне 12 сағаттан аспауы тиіс (негізгі жұмыста – 8 сағат, қосымша жұмыста – 4 сағатқа дейін).
- Шектеулер тек кәмелетке толмағандарға, ауыр және зиянды өндірістерде істейтін қызметкерлерге (медициналық қызметкерлерден басқа) және мемлекеттік қызметшілерге қатысты қолданылады.
Вице-министр О. Анафин атап өткендей, жұмыс берушілерді тексеру тыйым салумен емес, еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі арқылы рәсімдеумен байланысты.
Бұл жүйе қызметкерлердің құқықтарын қорғайды және еңбек қатынастарының ашықтығын қамтамасыз етеді.
ТақырыпӘлеуметтік қамсыздандыру
Неліктен бұл жалған ақпарат
Заң күніне жалпы жұмыс уақыты 12 сағаттан аспайтын жағдайда әртүрлі жұмыс берушілерде жұмыс істеуге рұқсат береді; қоса атқару тәртібі бұрыннан бар, тыйым енгізілмейді — мұны Еңбек министрлігі бұрын түсіндірген.